Přemýšlel jsem, zatím neúspěšně, nad důvody ČNB devalvovat měnu. Bydlíme mimo Prahu, ale každý den do Prahy hodinu dojíždím. Cesta trvá dveře-dveře 1,5 hodiny, Tj. 3h denně na cestě, jenom pro ty, co tvrdí, že Češi odmítají jezdit do práce dále, než za humna. Jezdím vlakem a je narvaný. Dělám i pro velkou korporaci vlastněnou zahraničním vlastníkem.

Podívám-li se na mé okolí, i náš rodinný rozpočet, nevidím nikde žádné velké rezervy a chuť utrácet před tím, než přijde zdražení všeho. Velkou část rozpočtu již nyní pohltí jídlo a běžné výdaje. Své o tom vědí rodiče více dětí, v našem případě tří.

Většina firem mzdy v minulém období nevalorizovala, případně jen částečně a omezenému množství zaměstnanců. DPH s zvýšila a oproti zahraničí máme základní sazbu daně vysokou -  u nás 15% na potraviny (např. Německo 7%, Rakousko 10%).

Samostný tento stát není již ani v produkci základních potravin - tj. reálně se vše opět zdraží. Pokud již nyní není zemědělec schopný prodat svou produkci např. jablek za méně než 30% prodejní ceny v řetězci, je špatně něco jiného a devalvace nepomůže.

Stejně tak kolik zůstalo v tomto státě producentů s vysokou přidanou hodnotou, jejichž vstupy jsou pořizovány v korunách? Takovou analýzu jsem neviděl a pochybuji, že nás spasí.

Nejsem příznivce konspiračních teorií. Ale líbila se mi jedna, která říká, že zadlužení lidé se lépe ovládají. Jsou otroky splátek a hypoték. Navíc si uvědomme, že náš velký spotřebitelský vzor - USA, funguje jen díky tomu, že je dolar světová rezervní měna, kterou si žádný ze států nemůže dovolit bez velkých škod ohrozit.  Vezměte v potaz, jakým způsobem u nás fungují exekuce a velmi nepřiměřené zásahy vůči dlužníkům. Dokonce ani není stanovena hranice lichvy, což většina civilizovaných států má. Toto zdražení zase zažene do náruče chudoby a zadlužování další obyvatele.

Ve chvíli, kdy firmy patří zahraničním vlastníkům, z nichž většina chce své dividendy z firem vyvést a maximalizovat zisk, nevidím ani impulz pro zvýšení zaměstnanosti. Celosvětově je light-motivem maximalizace zisku a dolování renty manažery, tj. klesá odpovědnost managementu vůči své firmě, svému prostředí, zaměstnancům, státu, a to s tím, jak je jednoduché se sebrat, a s penězi fungovat jinde.